自动化时代,为何AR是良方?

时间:2019-09-05 来源: 国内新闻

自动化时代,为什么AR是一个很好的处方?

自动化将在企业中产生问题 - AR可以解决它们

[狩猎云网络(WeChat :)]于8月13日报道(编译:亨利)

自动化技术和人工智能的应用将对我们的日常工作产生根本性的影响,其深刻性就像上一代互联网技术给企业领域带来的变化。但是,在这一巨大变化中,有多少员工将失去工作?当一家公司开始将人工智能用于生产服务时,它会促进还是阻碍公司的整体劳动力?

就个人预测而言,公司企业的生产服务最终将与人力密不可分,因为企业生产中自动化技术与体力劳动之间存在矛盾。在追求自动化生产的过程中,企业总是需要人力来优化生产力和改善工作。满意度,缩小技术能力差距,减少生产停滞。但是,目前,这种自动化技术与人工劳动之间的矛盾可以通过AR平台解决。在AR平台的帮助下,人们可以保留甚至创造自动化技术被永久禁止的人工工作。与机器不同,对于人类工作者而言,只要他们拥有与技术相关的信息(甚至是简单的文本信息),他们就可以将人类独特的批判性思维与手头的知识信息结合起来。掌握相关技术,即使他们没有以前的技术经验。

现实或科幻小说机器人将取代我们的工作?

到目前为止,这些主题仍然悬而未决:从工厂劳动力到卡车司机到客户服务和中层管理人员,人工智能将占据整个生产服务部门。正如牛津经济研究所预测的那样,人工智能是否真的会在未来十年禁止近2000万个制造业工作岗位?

从个人角度来看,人工智能的应用更有可能导致人工劳动需求的扩大,而不是整体工作的自动化。换句话说,人工智能技术将创造更多的就业机会,而不是像我们担心的那样减少就业机会。根据ZipRecruiter提供的一项调查,仅在2018年,人工智能创造的就业总数就是其被禁止的工作总数的三倍。

亚马逊是机器人自动化仓储应用领域的领导者,最近宣布将投资7亿美元,为其三分之一的员工提供编程等自动化技术培训。这一重大举措充分体现了他们对自动化技术的重视,并表明亚马逊认识到他们需要更多员工使用适当的自动化技术来运行和维护自动化服务系统。通过这种方式,亚马逊未来的自动化将继续增加。事实上,亚马逊正试图解决技能差距问题,这个问题将在未来几年内扩大。它最终选择投资10万名员工,而不仅仅是自动化技术本身。

这个选择非常明智。对于许多雇主而言,管理员工成本存在两个主要挑战:1。培训以确保员工能够灵活掌握和应用关键技术; 2.根据一项调查,保留员工完成培训,高技术工人职位的变化可能导致公司年薪400%的工人。

制作团队已经改变了。

人工智能等革命性技术正在迅速发展,越来越多的公司正在寻找应用这些不断发展的技术的方法。企业总是期待人工智能技术重塑他们的生产团队,同时,他们必须发现他们的生产团队已经以非常人性化的方式发生了变化。

在许多美国公司中,老员工逐渐退出劳动力市场。据“华尔街日报”报道,目前劳动力的增长率远远落后于前几十年的增长率,整体生产率也有所下降。与此同时,老年工人的工作时间也在增加。在这方面,大规模的劳务再培训是一种选择,但其成本不容低估。

但是,对于公司而言,专业技术人员的离职将带来可观的成本损失。据报道,联合利华的各个部门将在未来五年内失去平均“330年的企业经验”(即退休员工的总年龄)。当中小企业员工退休时,应保留这些宝贵的“企业经验”,并且AR技术可以为公司提供一种简单的方式,即在长期保留这些知识的同时向新员工提供这些“企业经验”。企业的后续劳动力培养。

在自动化时代,为什么AR是一个很好的处方?

对于制造业这样的行业来说,运行生产时间就是一切。当某个链路出现问题时,可能会对整个过程产生负面影响,因此有必要尽快识别并修复故障。人为因素造成的错误占制造业计划外生产停滞的近四分之一,每年造成的企业亏损达数万亿美元。在这方面,公司如何最大限度地减少人为错误?目前,人工智能还有很长的路要走,才能实现故障的自动识别和自动修复。

最后,AR的核心是一种新型的人机交互界面,一种比以往更直观,更直观的人机交互界面。人类通过视觉和触觉与世界互动,简单地与文本和电子表格等2D数据交互是一种不准确的交互方式,因为它没有充分利用我们大脑中最强大的部分,即视觉皮层。视觉皮层使人们能够捕获,过滤和处理有关现实世界的大量信息,这是人们使用这种交互式方法与计算机交互的革命性步骤。通过这种方式,我们可以整合各种知识,并利用网络计算能力的近无限存储容量和计算机系统强大的信息处理能力来增强我们自己的智能。

通过结合人类和计算机智能技术,我们利用两者来克服两者的弱点。从广义上讲,人工智能远非智能化,而且机器人在世界上的互动方面远非完美。通过相关数据信息以及物联网和人工智能系统的协助,增强我们的人力资源是一种非常有效的手段。

在企业环境中,AR技术可以帮助工人减少生产停工时间,同时帮助他们更准确地组装或维护复杂的机器。处于生产服务过程中的工作人员可以通过AR平台搜索相关信息或参考工作流程,以获得相关技术支持。他们还可以通过AR平台参考其他人对同一问题的解决方案。此外,工作人员甚至可以与相关专家进行远程AR视频会议。通过AR会话平台,专家可以看到实际工作人员的实际工作,并可以通过AR命令或建模工具进行指导。因此,AR平台具有专业知识,可以在整个企业内共享,并为员工提供即时访问。

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来源:狩猎云网络

自动化时代,为什么AR是一个很好的处方?

自动化将在企业中产生问题 - AR可以解决它们

[狩猎云网络(WeChat :)]于8月13日报道(编译:亨利)

自动化技术和人工智能的应用将对我们的日常工作产生根本性的影响,其深刻性就像上一代互联网技术给企业领域带来的变化。但是,在这一巨大变化中,有多少员工将失去工作?当一家公司开始将人工智能用于生产服务时,它会促进还是阻碍公司的整体劳动力?

就个人预测而言,公司企业的生产服务最终将与人力密不可分,因为企业生产中自动化技术与体力劳动之间存在矛盾。在追求自动化生产的过程中,企业总是需要人力来优化生产力和改善工作。满意度,缩小技术能力差距,减少生产停滞。但是,目前,这种自动化技术与人工劳动之间的矛盾可以通过AR平台解决。在AR平台的帮助下,人们可以保留甚至创造自动化技术被永久禁止的人工工作。与机器不同,对于人类工作者而言,只要他们拥有与技术相关的信息(甚至是简单的文本信息),他们就可以将人类独特的批判性思维与手头的知识信息结合起来。掌握相关技术,即使他们没有以前的技术经验。

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从个人角度来看,人工智能的应用更有可能导致人工劳动需求的扩大,而不是整体工作的自动化。换句话说,人工智能技术将创造更多的就业机会,而不是像我们担心的那样减少就业机会。根据ZipRecruiter提供的一项调查,仅在2018年,人工智能创造的就业总数就是其被禁止的工作总数的三倍。

亚马逊是机器人自动化仓储应用领域的领导者,最近宣布将投资7亿美元,为其三分之一的员工提供编程等自动化技术培训。这一重大举措充分体现了他们对自动化技术的重视,并表明亚马逊认识到他们需要更多员工使用适当的自动化技术来运行和维护自动化服务系统。通过这种方式,亚马逊未来的自动化将继续增加。事实上,亚马逊正试图解决技能差距问题,这个问题将在未来几年内扩大。它最终选择投资10万名员工,而不仅仅是自动化技术本身。

这个选择非常明智。对于许多雇主而言,管理员工成本存在两个主要挑战:1。培训以确保员工能够灵活掌握和应用关键技术; 2.根据一项调查,保留员工完成培训,高技术工人职位的变化可能导致公司年薪400%的工人。

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人工智能等革命性技术正在迅速发展,越来越多的公司正在寻找应用这些不断发展的技术的方法。企业总是期待人工智能技术重塑他们的生产团队,同时,他们必须发现他们的生产团队已经以非常人性化的方式发生了变化。

在许多美国公司中,老员工逐渐退出劳动力市场。据“华尔街日报”报道,目前劳动力的增长率远远落后于前几十年的增长率,整体生产率也有所下降。与此同时,老年工人的工作时间也在增加。在这方面,大规模的劳务再培训是一种选择,但其成本不容低估。

但是,对于公司而言,专业技术人员的离职将带来可观的成本损失。据报道,联合利华的各个部门将在未来五年内失去平均“330年的企业经验”(即退休员工的总年龄)。当中小企业员工退休时,应保留这些宝贵的“企业经验”,并且AR技术可以为公司提供一种简单的方式,即在长期保留这些知识的同时向新员工提供这些“企业经验”。企业的后续劳动力培养。

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对于制造业这样的行业来说,运行生产时间就是一切。当某个链路出现问题时,可能会对整个过程产生负面影响,因此有必要尽快识别并修复故障。人为因素造成的错误占制造业计划外生产停滞的近四分之一,每年造成的企业亏损达数万亿美元。在这方面,公司如何最大限度地减少人为错误?目前,人工智能还有很长的路要走,才能实现故障的自动识别和自动修复。

最后,AR的核心是一种新型的人机交互界面,一种比以往更直观,更直观的人机交互界面。人类通过视觉和触觉与世界互动,简单地与文本和电子表格等2D数据交互是一种不准确的交互方式,因为它没有充分利用我们大脑中最强大的部分,即视觉皮层。视觉皮层使人们能够捕获,过滤和处理有关现实世界的大量信息,这是人们使用这种交互式方法与计算机交互的革命性步骤。通过这种方式,我们可以整合各种知识,并利用网络计算能力的近无限存储容量和计算机系统强大的信息处理能力来增强我们自己的智能。

通过结合人类和计算机智能技术,我们利用两者来克服两者的弱点。从广义上讲,人工智能远非智能化,而且机器人在世界上的互动方面远非完美。通过相关数据信息以及物联网和人工智能系统的协助,增强我们的人力资源是一种非常有效的手段。

在企业环境中,AR技术可以帮助工人减少生产停工时间,同时帮助他们更准确地组装或维护复杂的机器。处于生产服务过程中的工作人员可以通过AR平台搜索相关信息或参考工作流程,以获得相关技术支持。他们还可以通过AR平台参考其他人对同一问题的解决方案。此外,工作人员甚至可以与相关专家进行远程AR视频会议。通过AR会话平台,专家可以看到实际工作人员的实际工作,并可以通过AR命令或建模工具进行指导。因此,AR平台具有专业知识,可以在整个企业内共享,并为员工提供即时访问。

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